Per benessere organizzativo, secondo la definizione data dal Miur, si intende la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutti i lavoratori che operano al suo interno. Studi e ricerche, infatti, al contrario di quanto affermato precedentemente, hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e con un clima sereno e partecipativo. Lavoro @Pexels Uno dei temi che sta creando accesi dibattiti nel mondo di oggi, soprattutto per ciò che concerne l’Italia, è il mondo lavorativo: oltre alla difficoltà nel trovarlo, non sempre chi entra in un contesto lavorativo si sente a suo agio. Questo è un aspetto che molti datori di lavoro tralasciano in quanto non credono che il benessere dei propri dipendenti possa legarli alla propria azienda. Per benessere aziendale, inoltre, secondo una definizione data dall’Unione Europea, si intende lo stato mentale e fisico dei lavoratori che deriva da un equilibrio bilanciato tra il lavoro, il contesto ambientale e il tempo libero. Nonostante ciò, alcuni studi evidenziano come lo stress dei lavoratori italiani sia creato proprio dai luoghi di lavoro. Lavoro, burnout @pexels Benessere aziendale: i fattori che possono migliorarlo I principali problemi di benessere aziendale, secondo un sondaggio Ipsos, dipende principalmente ...