“Stiamo parlando di due settori particolarmente complessi, come il gioco e il tabacco, entrambi caratterizzati da un forte bias iniziale nella percezione pubblica: siamo visti come ‘diavoli’". Queste le parole di Imma Romano, Direttrice Relazioni Istituzionali Codere Italia, durante il panel "Employer branding in mercati ad alta reputazione sensibile" dell'IGE 2026 di Roma. "Fare Employer Branding in questi contesti richiede uno sforzo doppio: è necessario che la comunicazione interna ed esterna siano perfettamente allineate. Inoltre, attrarre talenti significa anche spiegare chiaramente che si tratta di ambiti legali ...